Ihr nehmt mit mir die Abkürzung im Hiring Prozess. Ich finde die Talente, die fachlich und menschlich zu euch passen, Lust auf Veränderungen haben und das passende Mindset mitbringen.

Ich unterstütze Unternehmen, Start-ups, Agenturen und Social Businesses – immer mit Blick auf die Werte und Kultur der Organisation.
Mein Netzwerk und 15+ Jahre Erfahrung bringe ich ein, wenn es um Schlüsselrollen oder viele offene Stellen auf einmal geht – zum Beispiel in Wachstumsphasen oder nach einem Pitchgewinn.

Ob Kreative, Strateg:innen, Projekt- oder Operationsmanager, (Performance-) Marketing-Profis, Social-Media-Lover, People-&-Culture-Teams, Juniors oder Führungskräfte – in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt oder Düsseldorf - wir finden gemeinsam das perfekte Match.

In meinen Pre-Calls repräsentiere ich eure Arbeitgebermarke, filtere schnell Talente und deren Skills und erkenne Potenziale, die zum Anforderungsprofil passen. 

Auf Wunsch übernehme ich auch das Bewerbermanagement, führe Interviews zusammen mit den Fachabteilungen und kümmere mich um die Gehaltsverhandlungen.

Ich biete individuelle Workshops & Trainings an. Es muss nicht immer ein tagesfüllender Workshop sein, manchmal sind es kurze Impulsformate, ein intensives Sparring oder schlanke Trainings, die eine neue Perspektive ermöglichen.

• KI im Recruiting
• zeitgemäße Interviewführung
• Personalgespräche auf Augenhöhe

KI im Recruiting steigert die Effizienz. Jobprofile und -anzeigen profitieren von frischem Look und neuer Tonalität. Gute Interviews brauchen Struktur: Die richtigen Fragen zu Soft, Hard und Future Skills sind entscheidend. Ich zeige, wie man in nur 45 Minuten ein inspirierendes, beidseitig gewinnbringendes Gespräch führt – und wie man regelmäßige Personalgespräche wertschätzend vorbereitet.

Wenn euch die genannten Themenbereiche interessiert, finden wir ein spannendes Format für euch.